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Pourquoi Hinfact · CBTA & EBT

Des compétences,pas des heures.

Le Competency-Based Training and Assessment et l’Evidence-Based Training font passer la formation aéronautique de la procédure répétée à la compétence qui tient face à l’imprévu.

Ce qui change

Des heuresaux preuves.

  1. 01

    Heures et contrôles

    La formation se comptait en heures, et se validait en réussissant des contrôles. Le même programme pour tous.

  2. 02

    CBTA : les compétences

    Chacun est évalué sur un ensemble de compétences, à travers des comportements qu’un instructeur peut observer et noter.

  3. 03

    EBT : les preuves

    Pour la formation récurrente des compagnies, ce sont les données des opérations et de la formation qui décident de ce que les équipages travaillent ensuite.

Illustratif

Les neuf compétences

Neuf compétences.Toutes les situations.

Les compétences OACI pour les pilotes, chacune décrite par des comportements observables. Survolez une compétence pour voir un exemple.

  • KNO

    Application des connaissances

    Connaît et comprend les informations nécessaires : limitations, systèmes, procédures, environnement.

    Exemple de comportement observable : démontre la connaissance des limitations
  • PRO

    Application des procédures et respect de la réglementation

    Applique les procédures et la réglementation, avec discernement.

    Exemple de comportement observable : suit les SOP sauf si un niveau de sécurité supérieur l’impose
  • COM

    Communication

    Communique clairement, au sein de l’équipage et à l’extérieur.

    Exemple de comportement observable : s’assure que le destinataire est prêt à recevoir l’information
  • FPA

    Gestion de la trajectoire de vol, automatisation

    Contrôle la trajectoire de vol grâce à l’automatisation.

    Exemple de comportement observable : détecte les écarts et agit
  • FPM

    Gestion de la trajectoire de vol, pilotage manuel

    Contrôle la trajectoire de vol en pilotage manuel.

    Exemple de comportement observable : gère l’énergie de l’avion
  • LTW

    Leadership et travail en équipe

    Influence, encourage et coordonne l’équipe.

    Exemple de comportement observable : encourage la participation de l’équipe
  • PSD

    Résolution de problèmes et prise de décision

    Identifie les problèmes, pèse les options, décide et réévalue.

    Exemple de comportement observable : surveille le résultat d’une décision
  • SAW

    Conscience de la situation et gestion de l’information

    Perçoit, comprend et anticipe.

    Exemple de comportement observable : anticipe ce qui pourrait arriver
  • WLM

    Gestion de la charge de travail

    Planifie, priorise et garde de la capacité en réserve.

    Exemple de comportement observable : gère les interruptions

L’EBT en pratique

Un module,trois phases.

La formation récurrente des équipages de compagnie s’organise en modules sur un cycle pluriannuel. Le mixed-EBT permet à un opérateur de la combiner avec son programme existant pendant la transition.

  1. 01 · EVAL

    Phase d’évaluation

    Un scénario réaliste pour voir où en est chaque équipage, compétence par compétence.

  2. 02 · MT

    Entraînement aux manœuvres

    Les manœuvres qui demandent de la pratique, volées jusqu’à leur maîtrise.

  3. 03 · SBT

    Entraînement basé sur des scénarios

    Des scénarios construits sur ce que révèlent les opérations, pour développer les compétences qui en ont besoin.

Avec Hinfact Training

Conçu pour le CBTAet l’EBT.

Du référentiel de compétences à la preuve pour l’autorité, chaque étape d’un programme par compétences dans un seul système de gestion de la formation.

Concevoir
Planifier
Évaluer
Analyser
Prouver

Les experts

Les expertsqui travaillent avec Hinfact.

Une plateforme ne rend pas un programme fondé sur les preuves : ce sont les personnes. Des cabinets de conseil, l’organisme de formation d’un constructeur et des spécialistes indépendants conçoivent des programmes, standardisent les instructeurs et préparent les approbations, et font tourner leurs méthodes dans Hinfact.

01

Salient

Les pionniers de l’EBTsalient.aero ↗

Qui ils sontUn fournisseur d’EBT et de CBTA pour des opérateurs, des organismes de formation et des autorités dans le monde entier : formation et ateliers, conseil, et audits de sécurité des opérations en ligne (LOSA). Salient est dirigé par le Cdt Michael Varney, qui a mené le développement de l’Evidence-Based Training jusqu’à sa publication par l’OACI en 2013.

Avec HinfactSalient et Hinfact travaillent ensemble sur la philosophie de formation CBTA et sur le déploiement de programmes fondés sur les preuves auprès des opérateurs. Les programmes construits sur l’approche de Salient tournent dans Hinfact Training.

  • Conception EBT
  • CBTA
  • LOSA
  • Formation des instructeurs
02

Aviagility

Conseil en sécurité et en formationaviagility.com ↗

Qui ils sontUn cabinet de conseil en sécurité aérienne, formation des pilotes et mobilité aérienne avancée, qui associe expertise CBTA et EBT et analyse des données de vol.

Avec HinfactAviagility aide les compagnies aériennes et les organismes de formation à concevoir leurs programmes CBTA et EBT, puis à les analyser et les améliorer dans Hinfact.

  • Conception CBTA & EBT
  • Données de vol
  • Sécurité
03

Airbus Training

Le standard du constructeurairbus.com ↗

Qui ils sontL’organisme de formation d’Airbus, qui forme des pilotes et du personnel de maintenance sur avions Airbus et propose un service EBT aux compagnies aériennes.

Avec HinfactAirbus Training forme ses stagiaires avec Hinfact Training. Depuis 2024, les compagnies peuvent utiliser le service EBT d’Airbus avec Hinfact. Airbus et Hinfact ont présenté ensemble leur vision commune de la formation adaptative sur scène.

  • Service EBT
  • Qualification de type
04

Michel Lacombe

Consultant EBT indépendantLinkedIn ↗

Qui il estUn consultant indépendant en Evidence-Based Training. Il aide les compagnies à passer du mixed-EBT à l’EBT de base : traduire les exigences dans le manuel d’exploitation, suivre les compétences qui demandent de l’attention et aligner la formation sur les risques opérationnels.

Avec HinfactMichel Lacombe travaille avec Hinfact sur la gestion et le reporting EBT, et sur la façon dont les pratiques par compétences s’appliquent au quotidien.

  • EBT de base
  • Manuel d’exploitation
  • Reporting EBT

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Un pilote seul dans un immense hangar, face à la porte ouverte et à la lumière.

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Regardons vos programmes, votre référentiel et votre calendrier, et comment Hinfact Training peut accompagner la transition.