La formación y evaluación basadas en competencias exige objetivos claros, comportamientos observables y una evaluación coherente, para cada alumno y en cada etapa.
El contexto
Una escuela de vuelo está pasando al CBTA mientras sigue funcionando con métodos obsoletos y laboriosos. Sus programas deben seguir el ritmo de los cambios normativos, y seguir la progresión de cada alumno y demostrarla después ante la autoridad exige días de trabajo manual.
Los retos
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Pasar a la formación y evaluación basadas en competencias
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Ejecutar programas CBTA que sigan el ritmo del cambio continuo
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Digitalizar la formación y recopilar datos fiables para su análisis
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Implicar a los instructores en la nueva forma de evaluar
Lo que aportó Hinfact
Hinfact Training se desplegó en la nube y se configuró según los flujos de trabajo de la organización. Un ingeniero de producto dedicado trabajó junto al responsable de formación desde el primer día, también en las conversaciones con la autoridad y durante las auditorías. Se migraron los programas y registros de formación existentes, de modo que nada empezó de cero, y el equipo de Hinfact formó a todos los instructores y estandarizó su evaluación.
Cómo funciona en el día a día
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Crear programas CBTA
Competencias, objetivos y comportamientos observables estructurados en el módulo Diseño de la formación, listos para evolucionar con la normativa.
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Planificar con antelación
Sesiones, instructores, aeronaves y simuladores planificados con antelación, con las cualificaciones verificadas a medida que se construye el plan.
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Seguir a cada alumno
Los instructores evalúan en la aplicación; el registro, las cualificaciones y los documentos de cada alumno se actualizan de inmediato.
El resultado
En marcha en dos meses, con todos los usuarios formados y los programas alineados con el CBTA.
La escuela cumple los requisitos de la OACI y la IATA y está alineada con los estándares EBT que sus alumnos encontrarán en las aerolíneas. Los itinerarios de formación apuntan ahora a los puntos débiles de cada alumno, la evaluación está estandarizada y la escuela gestiona por sí sola su administración, con un ahorro de tiempo y de costes en el diseño y la impartición de los cursos.
Módulos utilizados
- Diseño de la formación
- Cree cursos y monte sesiones, alineados con su marco de competencias.
- Planificación y programación
- Planifique con antelación sesiones, instructores y recursos, con total visibilidad.
- App del instructor
- Evalúe durante la sesión y dedique menos tiempo al papeleo del debriefing.
- Gestión de registros
- Siga cada sesión, recurso y registro, con una pista de auditoría completa.
- Cualificaciones
- Vea de un vistazo las cualificaciones y las fechas de caducidad de cada alumno.
- Documentos
- Mantenga cada documento de formación vinculado a su sesión.
- Analítica
- Recopile, exporte y analice los datos de formación, de la sesión a la flota.
