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Un instructor y un alumno revisando juntos una sesión.
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Por qué Hinfact · CBTA y EBT

Competencias,no horas.

La formación y evaluación basadas en competencias y la formación basada en la evidencia llevan la formación aeronáutica del procedimiento repetido a la competencia que resiste lo inesperado.

Qué cambia

De las horasa la evidencia.

  1. 01

    Horas y verificaciones

    La formación se contaba en horas y se validaba superando verificaciones. El mismo programa para todos.

  2. 02

    CBTA: competencias

    Cada persona se evalúa según un conjunto de competencias, a través de comportamientos que un instructor puede observar y calificar.

  3. 03

    EBT: evidencia

    En la formación recurrente de las aerolíneas, los datos de operaciones y de formación deciden qué entrenan a continuación las tripulaciones.

Ilustrativo

Las nueve competencias

Nueve competencias.Cada situación.

Las competencias de la OACI para pilotos, cada una descrita mediante comportamientos observables. Pase el cursor sobre una competencia para ver un ejemplo.

  • KNO

    Aplicación de conocimientos

    Conoce y comprende la información necesaria: limitaciones, sistemas, procedimientos, entorno.

    Ejemplo de comportamiento observable: demuestra conocimiento de las limitaciones
  • PRO

    Aplicación de procedimientos y cumplimiento de la normativa

    Aplica procedimientos y normativa, con criterio.

    Ejemplo de comportamiento observable: sigue los SOP salvo que un mayor grado de seguridad exija lo contrario
  • COM

    Comunicación

    Se comunica con claridad, dentro de la tripulación y fuera de ella.

    Ejemplo de comportamiento observable: se asegura de que el receptor está preparado para recibir la información
  • FPA

    Gestión de la trayectoria de vuelo, automatización

    Controla la trayectoria de vuelo mediante la automatización.

    Ejemplo de comportamiento observable: detecta desviaciones y actúa
  • FPM

    Gestión de la trayectoria de vuelo, control manual

    Controla la trayectoria de vuelo mediante el vuelo manual.

    Ejemplo de comportamiento observable: gestiona la energía de la aeronave
  • LTW

    Liderazgo y trabajo en equipo

    Influye, anima y coordina al equipo.

    Ejemplo de comportamiento observable: fomenta la participación del equipo
  • PSD

    Resolución de problemas y toma de decisiones

    Identifica problemas, sopesa opciones, decide y revisa.

    Ejemplo de comportamiento observable: supervisa el resultado de una decisión
  • SAW

    Conciencia situacional y gestión de la información

    Percibe, comprende y anticipa.

    Ejemplo de comportamiento observable: anticipa lo que podría ocurrir
  • WLM

    Gestión de la carga de trabajo

    Planifica, prioriza y mantiene capacidad de reserva.

    Ejemplo de comportamiento observable: gestiona las interrupciones

La EBT en la práctica

Un módulo,tres fases.

La formación recurrente de las tripulaciones de las aerolíneas se organiza en módulos a lo largo de un ciclo de varios años. El mixed-EBT permite al operador combinarla con su programa actual durante la transición.

  1. 01 · EVAL

    Fase de evaluación

    Un escenario realista para ver en qué punto está cada tripulación, competencia por competencia.

  2. 02 · MT

    Entrenamiento de maniobras

    Las maniobras que requieren práctica, voladas hasta dominarlas.

  3. 03 · SBT

    Entrenamiento basado en escenarios

    Escenarios construidos a partir de lo que revelan las operaciones, para desarrollar las competencias que lo necesitan.

Con Hinfact Training

Pensado para la CBTAy la EBT.

Desde el marco de competencias hasta las pruebas para la autoridad, cada paso de un programa basado en competencias en un único sistema de gestión de la formación.

Diseñar
Planificar
Evaluar
Analizar
Demostrar

Los expertos

Los expertosque trabajan con Hinfact.

Una plataforma no hace que un programa esté basado en la evidencia: lo hacen las personas. Consultoras, la organización de formación de un fabricante y especialistas independientes diseñan programas, estandarizan a los instructores, preparan aprobaciones y aplican sus métodos en Hinfact.

01

Salient

Los pioneros de la EBTsalient.aero ↗

Quiénes sonProveedor de EBT y CBTA para operadores, organizaciones de formación y autoridades de todo el mundo: formación y talleres, consultoría y auditorías de seguridad de operaciones en línea (LOSA). Salient está dirigida por el comandante Michael Varney, que lideró el desarrollo de la formación basada en la evidencia hasta su publicación por la OACI en 2013.

Con HinfactSalient y Hinfact colaboran en la filosofía de formación CBTA y en llevar programas basados en la evidencia a los operadores. Los programas construidos sobre el enfoque de Salient se ejecutan en Hinfact Training.

  • Diseño de EBT
  • CBTA
  • LOSA
  • Formación de instructores
02

Aviagility

Consultoría de seguridad y formaciónaviagility.com ↗

Quiénes sonConsultora de seguridad aérea, formación de pilotos y Advanced Air Mobility, que combina la experiencia en CBTA y EBT con el análisis de datos de vuelo.

Con HinfactAviagility ayuda a aerolíneas y organizaciones de formación a diseñar sus programas CBTA y EBT, para después analizarlos y mejorarlos en Hinfact.

  • Diseño de CBTA y EBT
  • Datos de vuelo
  • Seguridad
03

Airbus Training

El estándar del fabricanteairbus.com ↗

Quiénes sonLa organización de formación de Airbus, que forma a pilotos y personal de mantenimiento en aeronaves Airbus y ofrece un servicio de EBT a las aerolíneas.

Con HinfactAirbus Training forma a sus alumnos con Hinfact Training. Desde 2024, las aerolíneas pueden utilizar el servicio de EBT de Airbus junto con Hinfact. Airbus y Hinfact han presentado juntos en un escenario su visión compartida de la formación adaptativa.

  • Servicio de EBT
  • Habilitación de tipo
04

Michel Lacombe

Consultor independiente de EBTLinkedIn ↗

Quién esConsultor independiente en formación basada en la evidencia. Ayuda a las aerolíneas a pasar del mixed-EBT al EBT completo (baseline): traducir los requisitos al manual de operaciones, seguir las competencias que requieren atención y alinear la formación con los riesgos operativos.

Con HinfactMichel Lacombe trabaja con Hinfact en la gestión y los informes de EBT, y en cómo se aplican día a día las prácticas basadas en competencias.

  • EBT completo
  • Manual de operaciones
  • Informes de EBT

¿Es usted experto en CBTA o EBT? Hablemos →

Un piloto solo en un enorme hangar, frente a la puerta abierta y la luz.

¿Pasar aCBTA o EBT?

Veamos sus programas, su marco y su calendario, y cómo Hinfact Training puede apoyar la transición.