FR
Nous contacter
Le visage d’un pilote vu à travers une vitre ruisselante de pluie.
  1. Hinfact
  2. Pourquoi Hinfact
  3. Human Performance Loop

Pourquoi Hinfact · La Human Performance Loop

Ce qui se passe aujourd’huiéclaire la suite.

Longtemps, la formation a été une ligne droite : former, qualifier, exploiter. La boucle dit que ce qui se passe dans le travail réel devient ce que les gens apprennent ensuite.

La boucle

Quatre verbes.Un cercle.Les personnes d’abord.

  1. 01

    D’une ligne à une boucle

    La formation suivait une ligne droite. La boucle part du travail réel et y revient.

  2. 02

    Agir

    Le travail réel de vos équipes, en vol, en hangar, en cabine, en exploitation. Hinfact n’a pas de produit ici : c’est leur métier.

  3. 03

    Observer

    Que s’est-il vraiment passé ? Sense, l’Instructor App et les signalements le capturent.

  4. 04

    Comprendre

    Pourquoi cela s’est-il produit ? Safety & Ops et les analyses de Training le lisent.

  5. 05

    Développer

    Qu’est-ce qui doit progresser, et pour qui ? Training et la Marketplace y répondent.

Trois échelles

Une boucle,trois échelles.

  1. 01

    Les personnes progressent Aujourd’hui

    Une personne agit, est observée en contexte, reçoit un retour, progresse et agit de nouveau. Hinfact aide les personnes à progresser.

  2. 02

    Les organisations apprennent En construction

    La formation sait ce qui a été appris, la sécurité sait ce qui s’est passé, les instructeurs savent ce qu’ils ont vu. Reliées, ces connaissances aident une organisation à apprendre de ses opérations.

  3. 03

    L’aviation apprend ensemble Vision

    Ce qu’apprend une organisation pourrait, sous conditions strictes, aider les autres. Hinfact veut aider l’aviation à apprendre de son expérience collective.

La boucle en pratique

Une formation adaptative,nourrie par l’exploitation.

Avec Hinfact Training et Hinfact Safety & Ops, la boucle devient une formation adaptative. Ce que les instructeurs voient au simulateur et ce qui se passe en exploitation arrivent dans le même dossier de formation. La formation s’adapte alors à ce dont chaque pilote, et chaque flotte, a réellement besoin.

  1. ObserverSessions évaluées au simulateur, signalements et événements de données de vol issus de l’exploitation.
  2. ComprendreTendances par pilote et par flotte : compétences, habitudes, événements récurrents.
  3. DévelopperUne formation adaptée à chaque pilote, avec des suggestions ciblées pour les instructeurs.
  4. AgirProgression suivie par pilote, par flotte et dans le temps.

L’efficacité carburant, présentée ici, n’est qu’un exemple : la même boucle fonctionne pour tout sujet que révèlent vos opérations. Le cas d’usage de la formation adaptative →

En 30 secondes

Chaque organisation détient déjà une partie du tableau. La formation sait ce que les gens ont appris. La sécurité sait ce qui s’est passé. Les instructeurs savent ce qu’ils ont vu. Hinfact construit un produit pour chacun de ces moments, et chacun fonctionne seul. Reliez-les, et l’organisation commence à apprendre de ses propres opérations.

La boucle est le mécanisme ; les échelles disent jusqu’où elle porte.

Aucune expérience perdue.

Un pilote seul dans un immense hangar, face à la porte ouverte et à la lumière.

Aucune expérienceperdue.

Voyons où en est votre organisation sur la boucle, et ce qu’elle pourrait apprendre de ses propres opérations.