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Entreprise · Carrières
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Ingénieurs, chercheurs, experts de l’aviation et designers à Toulouse, qui construisent les outils aidant les professionnels de l’aviation à donner le meilleur d’eux-mêmes.
Postes ouverts
Trouvez votreplace à bord.
Chaque poste s’ouvre sur Welcome to the Jungle, où vous pouvez lire le détail et postuler. Cette liste suit nos offres sur la plateforme.
Project manager (F/H)
OpérationsTemps pleinToulousePublié le 26 oct. 2026Voir le poste ↗Forward Deployed Engineer
OpérationsTemps pleinToulousePublié le 26 oct. 2026Voir le poste ↗Responsable IT & Automatisation Interne
TechTemps pleinToulousePublié le 2 oct. 2026Voir le poste ↗Engineering Manager
TechTemps pleinToulousePublié le 28 sept. 2026Voir le poste ↗Senior Développeur·se Fullstack
TechTemps pleinToulousePublié le 14 sept. 2026Voir le poste ↗
Aucun poste ouvert pour le moment. Suivez Hinfact sur Welcome to the Jungle pour découvrir les prochains en premier.
Pourquoi Hinfact
Nous construisons des outils pour celles et ceux qui pilotent, réparent et font tourner l’aviation. Chaque fonctionnalité part d’un instructeur, d’un pilote ou d’un responsable sécurité, et leur revient entre les mains.
Fondée en 2017 par des chercheurs et des ingénieurs de l’ISAE-SUPAERO, Hinfact transforme 25 ans de recherche en facteurs humains en produits utilisés chaque jour.
Nos clients sont des compagnies aériennes, des écoles de pilotage, des centres de formation et des forces armées sur quatre continents.
Notre façon de travailler
Cinq valeursqui nous guident.
Elles guident notre façon de traiter nos clients et de travailler entre nous, et font partie de chaque entretien annuel.
- 01
Responsabilité
Nous assumons pleinement notre impact, auprès de nos clients et les uns envers les autres.
- 02
Transparence
Nous disons les choses ouvertement, à nos clients comme au sein de l’équipe.
- 03
Positivité constructive
Quand quelque chose ne va pas, nous cherchons la solution, pas le coupable.
- 04
Esprit d’équipe
Solidarité, reconnaissance et bien-être, chaque jour.
- 05
Détermination
Nous tenons le cap dans les phases critiques, et allons au bout des choses.

Nos engagements
Un cadre de travailfondé sur le respect
Juste et inclusif. Notre charte interne, validée par les représentants du personnel (CSE), pose des attentes claires : respect mutuel, culture du feedback et sécurité psychologique.
Toujours en apprentissage. Nous investissons dans la progression de chacun, avec des points individuels réguliers, des retours clairs et des entretiens annuels alignés sur nos valeurs.
Ancrés à Toulouse. Nés au cœur de l’aviation européenne, nous sommes une entreprise locale à portée mondiale, proche de nos clients.
L’équipe
Les personnes avec quivous travaillerez.
Chercheurs, ingénieurs, pilotes et spécialistes de l’aviation. Rencontrez-en quelques-uns et découvrez leur parcours sur notre page À propos.
Prêt àrejoindre l’équipage ?
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