PT
Fale conosco
O rosto de um piloto visto através de uma janela coberta de chuva.
  1. Hinfact
  2. Por que a Hinfact
  3. Human Performance Loop

Por que a Hinfact · O Human Performance Loop

O que acontece hojeorienta o que vem depois.

Durante muito tempo, o treinamento foi uma linha reta: treinar, qualificar, operar. O ciclo diz que o que acontece no trabalho real se torna o que as pessoas aprendem em seguida.

O ciclo

Quatro verbos.Um só círculo.Pessoas em primeiro lugar.

  1. 01

    De uma linha a um ciclo

    O treinamento costumava seguir uma linha reta. O ciclo parte do trabalho real e volta a ele.

  2. 02

    Atuar

    O trabalho real das suas equipes, em voo, no hangar, na cabine, nas operações. A Hinfact não tem produto aqui: é o trabalho delas.

  3. 03

    Observar

    O que realmente aconteceu? O Sense, o Instructor App e os relatos capturam isso.

  4. 04

    Compreender

    Por que aconteceu? O Safety & Ops e as análises de treinamento leem isso.

  5. 05

    Desenvolver

    O que deve progredir, e para quem? O Training e o Marketplace agem sobre isso.

Três escalas

Um ciclo,três escalas.

  1. 01

    As pessoas progridem Hoje

    Uma pessoa age, é observada em contexto, recebe feedback, progride e age de novo. A Hinfact ajuda as pessoas a progredir.

  2. 02

    As organizações aprendem Em construção

    O treinamento sabe o que foi aprendido, a segurança sabe o que aconteceu, os instrutores sabem o que viram. Conectado, esse conhecimento ajuda a organização a aprender com suas operações.

  3. 03

    A aviação aprende junta Visão

    O que uma organização aprende poderia, sob condições estritas, ajudar outras. A Hinfact quer ajudar a aviação a aprender com sua experiência coletiva.

O ciclo, na prática

Treinamento adaptativo,alimentado pelas operações.

Com o Hinfact Training e o Hinfact Safety & Ops, o ciclo se torna treinamento adaptativo. O que os instrutores veem no simulador e o que acontece nas operações chegam ao mesmo registro de treinamento. O treinamento então se adapta ao que cada piloto, e cada frota, realmente precisa.

  1. ObservarSessões avaliadas no simulador, relatos e eventos de dados de voo das operações.
  2. CompreenderPadrões por piloto e por frota: competências, hábitos, eventos recorrentes.
  3. DesenvolverTreinamento adaptado a cada piloto, com sugestões direcionadas aos instrutores.
  4. AtuarProgresso acompanhado por piloto, por frota e ao longo do tempo.

A eficiência de combustível, mostrada aqui, é um exemplo: o mesmo ciclo funciona para qualquer tema que suas operações revelem. O caso de uso de treinamento adaptativo →

Em 30 segundos

Toda organização já detém parte do quadro. O treinamento sabe o que as pessoas aprenderam. A segurança sabe o que aconteceu. Os instrutores sabem o que viram. A Hinfact cria um produto para cada um desses momentos, e cada um funciona sozinho. Conecte-os, e a organização passa a aprender com as próprias operações.

O ciclo é o mecanismo; as escalas dizem até onde ele chega.

Nenhuma experiência desperdiçada.

Um piloto sozinho em um vasto hangar, de frente para a porta aberta e a luz.

Nenhuma experiênciadesperdiçada.

Vamos ver em que ponto sua organização está no ciclo, e o que ela poderia aprender com as próprias operações.